大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿园老师工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍幼儿园老师工资的解答，让我们一起看看吧。
公办幼儿园在编教师待遇？
公办幼儿园由于性质是公立性质，在编的老师肯定是按照教育事业单位编制人员发放工资和享受福利待遇。由于各地经济发展不同，各地事业单位编制人员的工资也是不一样的，所以一切都是按照当地教师事业编制享受待遇。
幼儿园教师的工资很低吗？和中小学教师有什么区别？
幼儿园教师有公办和民办，公办的幼儿园教师也是要考编制的，她们的待遇和中小学教师差不多，工作和职称越高工资就越高，只是职积上有点差别，一般小学和中学教师职称上的收入都有点差别，一般一个月少二三百元钱。
理论上说，幼儿园教师的工资不能算是很低。但是，在实践当中来看，幼儿园教师之间的工资差异还是很大的。有的民办园初入职教师工资确实很低。
中小学校和幼儿园分公办和民办。公办中小学校和幼儿园的教师工资待遇因国家有统一的政策要求，以县域为基础，各县之间会有区别，但是总体是按照职称和职务来确定的基本工资和一些待遇。民办中小学校和幼儿园教师的收入，校与校之间、园与园之间、人与人之间的收入差距较大，这与每所民办学校或园的经济实力和每位出资人制定的薪金制度有关
中小学的和幼儿园教师的工资算不算低？在整个社会层面看，不能算低。因为国家一再要求各地要保障义务教育教师的平均工资不低于本地公务员的平均工资。所以说，中小学教师群体的平均工资基本上和公务员的群体的平均工资是一致的。幼儿园教师与中小学同级别职称的教师薪资待遇基本是差不多的。主要是幼儿园教师的平均职称要低于中小学教师的平均职称，即中小学高职称的教师多，所以幼儿园教师群体的工资就比中小学群体的工资相对要低一些。
幼儿园老师的待遇如何？你对幼儿园老师的收入满意吗？
我对公办幼儿了解不多，我就简单说一下私立幼儿园。
我们单位有一个幼儿园，但不属于公益性质，只是租出去外面人承包，因为地盘是我们学校的，但是我没有办幼儿园资质。然后他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师。和他们交流的时候了解到他们的五险应该是买到的，就是保险之类的，但是公积金是没有买。因为是学校工作吧，早餐和午餐由学校提供。每个月平均能够拿到手的工资，可能就是2000多一点。那么新来的新手可能会三个月的试用期，然后每个月大概是1500左右。因为这个学校是一个普通的幼儿园，所以收费并不是很高，老师相对收入可能低一些。
还有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种高档幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。
公立幼儿园也是国家财政拨款，所以他们的工资待遇跟中小学的老师待遇是一样的，差不多（每月5000左右应该没问题，而且五险一金都是买了的）。
幼儿园教师待遇差异比较大，受到幼儿园性质，地区经济因素等各方面的影响，具体来说有以下差异：
1、一二线城市幼儿园教师待遇相对还好，但只是相对于三四线城市，就以上海为例，从幼儿园公开招聘信息来看，待遇也就那样。
本科学历，还要教师资格证，而且还是上海户口给出的待遇也才5000块钱左右，这个水平在上海这样的一线城市算很低的工资了。
民办幼儿园要求专科以上，有资质，有工作经验，开出的工资才4000左右，更是少的可怜。算上年终奖励之类的，估计也不会超过6万一年。这个水平在上海连一般的工厂一线工人都比不上的。
2、三四线城市的幼儿园教师待遇：三四线公立幼儿园的教师工资和小学老师差不多，平均下来每月大概3000-3500左右，私立幼儿园基本都在3000以内，有的甚至2000多一点。
所以说幼儿园老师整体工资待遇不高，当然除了一些高端的幼儿园之外。幼儿园现在也多，规模都不是很大，很多都是创业型的，受到学费和用人成本的制约，很多都是招聘刚毕业的学生，工资开的很低，而且人员流动性也大，这是幼儿园目前的现状。
我虽然不是幼儿园老师，但是对幼儿老师的日常工作和工资待遇比较了解。山东省潍坊市高密市某镇是当地经济强镇，政府把大量资金投入到了中小学幼儿园硬件建设上，校舍高大宏伟，设备先进，多数幼儿园是省级规范化学校，有大量外来务工子女。全镇幼儿园教师的工资，按照本班学生人数核定，公办幼儿园一学期缴费在1500――2000左右，教师工资在2500左右，镇教管办给老师交80%的保险，那么多学生缴费总数很多，但是发给老师们的工资却不多。一个班本来由2――3名教师照看，却只有1名老师带一个班。需要写的笔记、材料、家访记录等很多，责任重大。暑假继续上班六周，然后把暑假里发的工资平均发到六个月中，给人留下工资很高的印象。工作量大，责任重，待遇低，这一不公现象应该引起全社会，特别是上级政府部门的重视，增加工资，提高待遇。
一个月2000左右，当然不满意，工作量大，责任大。工作时按照老师要求，发工资时就是打工的（合同工）。为什么现在的孩子学完幼师都不干这行，就是因为工资待遇低。希望国家重视起来。
幼儿园老师（合同制）工资低，每月二千多点，单位社保缴费40％，早上七点出门晚上六点回家，而且老师资质参差不齐，有大学生，有职高生，技校生，每月工资出入二三十元，对幼师资质的要求低注定幼儿园问题频发，请问现在的幼儿园（包括公立幼儿园）有几个老师有教师资格证，有几个老师有保育证？
从幼师岗位呆过的笔者，对于这个问题绝对发言权，分享的绝对是对您有用的干货。以下将深度开扒幼师待遇，请您耐心花几分钟看完。
回答这个问题首先要将幼师进行分类：一是在编幼师，二是不在编幼师，以下从这两类进行分析：
第一、在编幼师
在编教师工资收入就是五险一金+绩效，其他都便是奖金之类的了。公立幼儿园大多数属于自收自支的事业单位，但是在编幼师的工薪是属于财政全额拨款的。这简单的一句就透露了很重的信息，不知您是否看出来了？一是“自收自支”一笔费用；二是财政拨款一笔费用。当然，城市越大，幼儿园等级越高，越重视教育的地方，在编幼师的福利待遇肯定就越好。（可以毫无留情的，好地方幼师工薪报酬绝对是可以秒杀中小学九年义务教育的教师的，甚至有的地方还能超过高等教育的教师，当然，这个前提是必须有个很聪明的园长和优秀教师队伍。）总之，在编幼师的待遇还可以吧！（此处不包括农村幼教及其偏远地区幼教）
第二、不在编教师。
不在编教师的情况太多了，以下分两种情况进行概述：
一是，自己开办普通私立幼儿园的，这个毫无疑问，办园的园长收入肯定是高的，不然人家干嘛开园呢？至于在里面代课的幼师，工资报酬肯定是不高的。
二是在贵族私立幼儿园的幼师，提到“贵族”两个字，肯定毫无疑问，幼师的待遇肯定不会太差的了。
总结：待遇问题一项是比较私立的事情，很多单位都不会公开自己真实的报酬的，再加之地域差异，所以以上只能从宏观角度进行分析，望对您有所帮助，如果您有身边有幼师资源，可以告诉您一个直观的方法去比较：您可以先区分公立园和私立园进行分类比较，比较的原则就是按幼儿园等级别进行，然后问问这些园的幼师待遇，便可一目了然了。
当幼师一个月工资才1200，这样还干不干？
肯定要做下去，教育行业经验很重要，一开始我个人觉得不要太计较工资高低，你可以在工作中，慢慢提升自己，提高自己得专业水平，现在的收入只是暂时的，不代表以后，只要你对待生活积极向上，努力奋斗，我相信以后的你前途不可限量！加油！
到此，以上就是小编对于幼儿园老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿园老师工资的4点解答对大家有用。