大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安高新一中老师待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍西安高新一中老师待遇的解答，让我们一起看看吧。
高级教师月入一万，去学校做门卫好不好？
这个问题，不同的人会从不同的角度得出不同的结论。从老板角度看，古人说用人之道官，禄，德。只要你是个人才。老板是不会吝啬钱财的。即然不能给你弄个师长旅长干干，那我也会用金钱留住你来显示我老板的人格魅力。老板甚至会用世界最美好的语言来肯定你这个人才的价值。肯定你的存在。做为学校肯用月入一万来招聘高级教师来做门卫，这无疑是告诉天下学子和天下父母，我这学校不用谁来给英雄排座次。我这学校人才济济。就是门卫都是高级教师，都是月入一万。不管怎么说，这广告还是值，留住太阳，月亮不愁不发光。老板的钱从来没有白花的，只要他认为值，他就会做。做为高级教师怎么想的，这还真的不如说。钱这东西能使人丧失本性，现在的医闹，校闹，碰瓷，道德绑架，连脸都不要了，丢人现眼的还不是为了钱吗。当然更多的人并不会把钱和名放在眼里，为了实现人生价值在黙默的奉献着，他们才是真正的英雄，也是正能量，也是这世上最可爱的人。做为第三者不管怎么看，都是看法，好了是网评，不好是喷子，怎么说都无所谓的，人家考虑是面子，不考虑是常理，究竟怎么做人家也不会告诉你，我们也是无所谓了。
谢谢悟空小秘书的邀请回答问题。
身为高级教师月入1万去学校做门卫，这种做法不好。辜负了国家、学校、家庭的期待，做为高级教师应该把自己的所学奉献给自己的学子，奉献给社会。高级教师去做门卫真是“高射炮打蚊子”大材小用了。谢谢！
其实这个问题您根本不想要答案，任何一位老师应该都知道您想表达的意思。
我校一位高级教师，现在在学生阅览室工作，每天的任务就是收拾阅览室桌子，排板凳，工作时间也很短。我曾经给她开玩笑说：“您拿着这么高的工资，却干着一个保洁的工作，太大材小用了。”她笑着说：“谁说不是呢，想想真没意思。”
大家肯定都把这种现象归因为职称弊端，很多人高呼取消职称，认为职称是学校一切不平等的根源。其实，原因并不那么简单，试想，如果真的废除职称，按照有些人所说的要自然晋级，那么学校很多老师就会在年轻时期开始混日子了。
我认为，这种现象的原因有以下几方面：
一、个人因素。按照现在各地的情况，如果比较顺利晋级高级职称，年龄也得45岁左右，甚至要50以后。对于老师来说，这是一个比较尴尬的年龄。有些老师，这个时候的身体已经出现了问题，被迫去后勤工作。有些老师，虽然身体没有问题，但是拼体力、拼时间，肯定比不过年轻教师；拼经验，教学又不是只凭经验就能教好的，因为没有落实很难出成绩。所以，高级教师一旦代课，就不会得到实际的照顾，课时量少了，影响考核。所以，很多老师就不愿操那个心了，找个地方呆着，成了很多高级教师的想法。
二、攀比心理。大家都有不患寡而患不均的思想，一旦有老师不管因为什么原因进入后勤，其他马上会有老师效仿。而学校领导一旦开了口子，就很难拒绝，更何况很多学校领导也是既得利益者。
三、制度欠缺。说个真实的例子，有个单位有几位高级老师在后勤呆了一段时间，突然又去年级上课，因为学校要进行绩效工资改革，根据改革方案，如果高级教师不能上课，工资将有较大幅度的下调，所以，这些老师中，听到消息后纷纷回到了一线。
诚然，职称评定具有很大的弊端，但并不是问题的唯一原因，单纯呼吁取消职称，是很多人想当然的想法。要想解决高级教师看大门的怪相，需要进一步推动绩效工资的实施，但是，一旦推行绩效工资，一场新的“战争”又会开始了。
谢谢邀请。高级教师去学校做门卫，我认为真的不妥。
其一、作为高级教师，这一路走来，能够评上高级教师，毫无疑问，这位老师在教师这个岗位上付出了很多很多，能够评上高级教师，他在教学方式、教学方法上还有教学的质量上也一定有他的独到之处和丰富的教学经验。我想，作为当地教育行政管理部门，还有教师所在的学校，也一定为其做了很多工作，从这方面讲，我认为，抛开月入万元的丰厚待遇不讲，他也不应该放弃教学这个行业和职位。
其次、从目前我们国家教育资源还十分匮乏上讲，无论是在基层，还是在城市，从事中小学教育的师资力量，还远远达不到形势发展的需要，特别是在小学、初中、高中这个阶段，师资力量更是缺乏，之所以我们看到很多学校，把学生分为什么尖子班、特长班、实验班，就是因为教师队伍不平衡，继而学校只能考虑那些学习成绩比较优秀的学生，对他们采取实验性的教学方式和方法，然后将一些具有丰富教学经验的老师配置上去，以便能让学校在应试教育体制下取得更好的成绩。让一名高级教师去做门卫，显然是对教育资源的浪费。
其三、与一个国家、一个民族尊师重教和注重教育的理念相悖。少年强则国强，少年弱则国弱。这里面所强调的就是要加强教育。我们国家几千年的历史，无不证明教育的重要，而作为一个国家，一个民族，没有文化，没有知识，没有科技，是不可想象的！中国的近代史、现代史无不证明着这一点。中国自改革开放后，在发展经济的同时，更是注重教育，把科学技术称为第一生产力，科学技术必然来源于教育。没有教育，那来的什么科学技术？改革开放的几十年间，让中国得到了令世人瞩目的发展，这绝对与我们国家恢复高考制度，注重教育的决策密不可分。在全国范围内，一个注重教育的氛围早已形成，在这种情况下，我们不愿意看到，一个高级教师去做门卫，人们也无法接受让一个高级教师去与做门卫这样的事实。
还有就是，我每每看到，扎根于那些边远山区的一些老师，为了山里的孩子，能够读到书，为了山里的孩子能够走出大山，她们凭着对教育事业的执着和热爱，凭着对山里孩子的热爱，放弃了城里的优越条件，放弃了城里那丰富多彩的生活，在山里面坚守着，坚持着，他们抛开个人利益，为了人民的教育事业，甘愿奉献着自己的青春，奉献着自己的一切。我真的是除了感动，还是感动。所以，我认为，高级教师月入一万去学校做门卫绝对不好！
到此，以上就是小编对于西安高新一中老师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安高新一中老师待遇的1点解答对大家有用。