大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师寒暑假有工资吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老师寒暑假有工资吗的解答，让我们一起看看吧。
学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：
1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。
2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。
基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力。
也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。
不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
同时，作为一所学校的领导，你没有多少权力给代课教师涨多少工资，低了也就低了，但是，寒暑假发工资是有权的，为何就不能为代课老师想一想呢？这又不违反任何财经纪律，换位思考一下，给予一点实质性的关心，真的是应该做的。
代课教师只要是在公立学校任教一般是有寒暑假工资的。
公立学校的代课教师都是县聘或乡聘县备案的，虽说代课教师没有正式编制，可他们的工资是由县财政支付的。
我是84年9月经县教育局招录在县红专学校短期培训，85年3月进校任教。当时每月18.50元，几个月后加31.50元，再后来41.5元(均含1元药费)拿到被清退，十五年再没増加一分钱，不过一年按12个月计发。这件事记得最清楚，是因为我乡8名民教“计划外二胎”都罚了480元，我也在其中，等于白白干了一年。这也是我们那里原民办教师得到的是大“优惠”了。
谢谢邀请。
在绝大多数学校，代课教师寒暑假没有工资。原因大致有以下几点。
其一，代课教师，是学校为解决老师人数不足，或某一学科人才短缺，面向社会临时雇佣人员。工资支付大都按实际工作时间，按月薪付酬，不足一月者，按月工资比例支付。所以小长假会发，寒暑假没有工资。
其二，义务教育阶段，代课教师工资没有合法支付渠道，地方财政一般不支付，学校只能从生均公用经费中支付。按有关规定，生均经费又不准支付人员工资，学校违规支付本就是无奈之举，再去支付寒暑假工资恐怕更难。
其三，代课教师的存在，是地方财政教育经费投入不足的产物。县级以上人民政府，如按中央规定的生师比招够教师，现实际从教的有证代课教师大多能够凭考转正，同工同酬自然实现。
谢谢😜邀请，我们学校代课老师寒暑假有工资，而且我也觉得本来就该有。
下面我说一下真实情况你可能都会绷不住要笑。我刚入行时，一个学校有一半都是代课，工作兢兢业业，勤勤恳恳，成绩一般都名列前茅。因为成绩好的话有奖金，特等1350，一等600。一个学期一次。可是你知道代课老师工资多少吗😊？600，对600，你没听错也没看错，是600。而且还是人民币以元计的。每月600元的工资，但如果考前五名的话就有两个多月的奖金，所以他们都认真工作，教好班里的每个学生，对学生认真负责，但有时成绩还不是很理想。说到这，有的网友不淡定了，老师从来都不是靠工资生活，补课，外块，并投来鄙夷的目光。我们教师不知何时有了这样的群众基础，竟这样一致的在金钱上“维护”老师？你觉得一个贫困乡镇的偏远乡村有钱给孩子出补课费吗？你觉得还停留在手工给孩子做棉鞋的家长会有出补课费的意识吗？或者我真的不知道为什么会有家长传，老师上课不讲补课讲？你们了解教师系统的紧张局势吗？我可以这么说，我教龄五年，周六补过课，没收过学生一分钱。
相反问的太多了，回到代课老师工资问题上，后来有人反应工资太低，于是校部决定涨工资，由原来的600涨到760，而同时有十二个月变成寒暑假不计工资。教师们一下子沸腾了，欺负老师不会算账吗？600*12=7200 760*10=7600,确实涨了啊😄最终协调，如果假期老师服从安排各种培训，听课，问卷调查，安全事宜，假期工资每月400。唉😔，真是机关算尽啊😄
所以大家请高抬贵手，不要拿个例去评判全部，一叶障目不见泰山。相信我们，相信世界是美好的。
到此，以上就是小编对于老师寒暑假有工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师寒暑假有工资吗的1点解答对大家有用。