大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校长有权开除老师吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍校长有权开除老师吗的解答，让我们一起看看吧。
校长能开除老师不？
其实由于现行体制，公立学校的话老师的编制是在人事局，校长没有人事任免权，但是如果是合同工，那校长是有权开除的。 教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
其实由于现行体制，公立学校的话老师的编制是在人事局，校长没有人事任免权，换句话说，就是老师工资不是校长开的，是财政局开的，学校也不是校长家的，是国家的，教师不是校长聘的，所以校长无权开除在编教师，只能向教委反映情况。
校长有权利让教师停课吗？
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，“学校不得以任何理由开除未成年学生或者责令义务教育阶段的未成年学生停课、转学、退学”；教育部颁布的《小学管理规程》明确规定，除非遭遇特大灾害，小学不得随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，并报县教育行政部门备案；一天以上三天以内的，应经县级人民政府批准。面对随意要求学生停课的现象，这些法律法规能否提醒校长依法办学？办学行为违法，再好的理由都不是理由。
可见，一所学校要做出让学生停课的决定，不能由校长任性而为之，而必须要依据相关的法律法规规定；若无法律法规依据，不管是校长还是其上级行政部门，都无权随意让学生停课。
教导主任可以开除学生吗？
如果是高中学校，应该是教务处和政教处，他们都是学校中的管理部门，如果学校规模比较小，这两个部门合二为一。但不管是哪个部门，都没有权利开除学生的。如果要开除学生只能有学校做出决定。学生被开除说明这个学生违反校规已经很严重了或是有屡教不改的恶疾。
学校有权辞退教师吗？
谢邀。
答案是肯定的：没有权利随便开除任何正在进行教学活动且没有过错的教师。
现在用人学校教师一般有两种，一类是国家事业单位编制教师，教师人事档案在省教育厅有人事档案备案。另一种是学校因为某些原因如教师极度缺乏，临时聘任教师，没有编制，却有签订的劳动合同。
临时聘任教师，除非由于自身原因需要离岗，或者触犯教育法律法规违约，可以自行选择离职或者书面开除，否则学校单方面违约需要给予一定的补偿赔付。
在编教师，由于人事档案在省教育厅有备案，当他们的严重过失行为触犯了教育法律法规，严重违反师德规定之后，由于学校没有人事权，负责人需要层层向上级报告反映，经县级教育主管部门上报，审批之后方可发布通报解聘或者开除教师。
但是，当前教育环境下，除非特大种重大教育事故发生，教育主管部门宁可选择调离原岗位，也不会选择解聘教师或者开除教师，也体现了教育主管部门的执行人性化。
在编教职工，学校没有权力辞退在编教职工的，因中国的中小学，是最基层组织，单位为教育局，所有国有中小学，都属于当地教育局管辖。而且在编教职工的招收或辞退，不仅是教育局的事，必须通过人事局审核批准，这还牵涉财政局拨款的人头经费。
有
无论是直接辞退还是通过各种方法把你辞退，学校一定是有这个权利和能力的。
只是体制内的事情，大家都懂，只要不是什么社会影响很大，严重违法乱纪的行为，一般不会有人行使这个权利的，毫不客气的讲，老师群体是一个素质最高的群体，素质高于其他所有单位的人员。
所以对于辞退一个老师来说，就是毁他人前程，毁他人前程的事情普通人基本都不去做。
所以学校一旦真的想办法辞退这个老师，那这个老师一定是在某一方面犯了原则性的问题或是社会影响极大的问题。
到此，以上就是小编对于校长有权开除老师吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于校长有权开除老师吗的4点解答对大家有用。