大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老师辛苦的句子的问题,于是小编就整理了3个相关介绍老师辛苦的句子的解答,让我们一起看看吧。
家长说老师辛苦了,怎么回复她?
老师嘛,传道,授业,解惑也。本是天职。家长有时发信感谢,很正常。。只需回个,客气了,职责所在,义不容辞,说不上辛苦不辛苦的。
老师是人类文明的传播者,是老师,交给我们做人的道理,帮助我们掌握科学文化知识和技能,老师被誉为人类文明的工程师。
知识可以通过各种方法获取,但是,对善于交给我们思考方法,让人产生探求知识愿望的老师,有谁不感激他们呢?
老师的工作不只是传授知识,只有人格才能影响人格,只有情感才能唤醒情感,老师的巨大力量在于做出榜样。
教育是人与人之间心灵的沟通,是人的精神的生长和充盈,老师在我们的成长的过程中发挥着不可替代的作用。
《中华人民共和国教师法》第一章第三条对教师的概念进行了全面的科学的界定:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
教师的作用可以概括为:
1、教师是人类文化知识的传递着,对人类社会的延续与发展有承前启后的桥梁作用。
2、教师是人类灵魂的工程师,对青少年一代的成长起关键作用。
3、教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起主导作用。
在学校领导对教师说:某某辛苦了!怎么回答更好?
教师应该回答:“领导更辛苦!”
为什么要这样说,有以下理由:
一、领导真的更辛苦,应该道一声辛苦。领导除了要领导老师们上课以外,还要检查、督促、指导、鞭策、教育下属,还要开会、还要学习、还要观摩、还要组织比赛、还要制定绩效工资分配方案,还要组织职工代表投票。除了要做好本单位的领导工作以外,还要向上负责。要接受各种任务,应付各种检查,参加各种培训,出席各种会议。对下管理,对上负责。每天忙得难见踪影,你说辛苦不辛苦。领导来了,要不要道一声辛苦安慰一下啊?
二、领导就算不是更辛苦,也要道一声辛苦。同事之间,尚且应该客气,以和为贵,何况是与领导相处呢。领导也是同事,对不对。就算他不拿你当同事,你也要客气,为什么呢,因为他是领导。
所以,领导如果主动跟你说辛苦了,你应该感恩戴德,应该有热情的表示:“不辛苦不辛苦,谢谢领导关心,领导更辛苦,更辛苦。”
校长说辛苦了,老师一般也会说校长辛苦了。遇到幽默一些的老师可能会说我不辛苦,还是你辛苦啊。也有的会说,校长,我可不是一般的辛苦啊。期末发奖金的时候,您多想着我点儿就行了。
一般也就是这样几种情况。喜欢校长的就回答的友好默契,不喜欢的一般也不会当众顶撞。谁也要给自己留个后路。最多就是不说话点点头也就过去了。
悄悄告诉你,这是我的亲身经历,没遇到过其它的回答呢。
我是宁老师,一生做教育,现在与两个外孙朝夕相处,教育经验丰富,教育对象跨度大。欢迎您关注
领导对员工说:你辛苦了,员工该如何回答?
这要分具体情况,给予不同回答。
1、员工若完成的常规工作,去给领导汇报,领导说:“你辛苦了!”
这种情况是有修养领导的,常规回语,员工一般这样做常规礼貌回复:“不辛苦,份内事。谢谢领导!”
如一个老师今天值日,到交接时,拿着值日日志,找校长签字,校长若说:“你辛苦了!”老师就应当回答:“不辛苦,份内事。谢谢校长”。
2、若遇到偶发,临时工作,领导把这些临时工作交给某员工,员工认真完成后,去向领导汇报,领导若说:“你辛苦了!”
这种情况,领导对员工服从安排,又认真完成,为员工为自己解了一个包袱有感谢之意:“你辛苦了!”员工一般这样回答:“没什么,不辛苦!有什么工作,尽管吩咐!”
比如,上级部门给校长打个电话,让学校尽快上报学生数。校长找到刚参加工作的小赵,让小赵做一个表格,统计一下全校学生人数。小赵完成后,送给校长,校长说:“你辛苦了!”小赵应该回答:“没什么,不辛苦!我年轻,以后有什么工作,尽管吩咐!”
3、若员工利用休息时间,或利用假节日,完成了大量工作。完成之后,去向领导汇报,领导说:“你辛苦了!”
这种情况,领导对员工付出劳动肯定与点赞,员工应这样回答:“没什么,不辛苦!”
比如负责财务的老师,利用星期六星期天做了一个财务报表,去向校长汇报,校长说:“你辛苦了!”这位老师应该回答:“没什么,不辛苦!”
也许还有其他情况。员工面对领导点赞:“你辛苦了!”员工一定要谦虚,礼貌,但又不虚情假意地做回答!
无所谓啦,每个人有每个人的回答方法,可以笑一下,也可以回答应该做的,或者不辛苦等等吧,总之一句话这个不是什么大事,也可能就是校长的一句过路话,总之不要想太多了。
嗨,大家好!我是beauty爱,很高兴回答这个问题。
以前我刚进学校做老师时,每周一的晚上我们全校老师都会开会,因为工作做的还好,有一次,开会的时候校长就表扬了我,让我说一下自己的工作心得,那时候,因为年轻,不会说话,听到校长表扬,很开心,就笑了笑,然后就说了一下自己的工作心得。校长似乎很尴尬,我发言完了以后,他就打哈哈说了一句,说的很好,大家以后都努力工作就好。当天晚上下班回家的路上,一个要好的老师,她工作了四年,就提醒我,下次有领导在会上表扬时一定要谦虚点,说都是领导指导的好,以后要跟着领导的脚步前进[呲牙][呲牙]
教师也是最辛苦的一个职业,还要面对捣蛋的学生,还要熬夜批改作业,对于教师你怎么看?
看看对这个问题的回答,真的令人寒心。要么教师怼家长,要么家长怼教师,而偏偏把我们的主角忽略在一边,谁也不去问,谁也不去管。
教师怼家长:迫于当前的社会环境下,教师怎样管理学生,敢不敢管,有多少家长支持教师管学生。单纯的讲课、上课、批改作业、辅导学生对每一个教师来说都不是产生压力的原因,形成辛苦,造成累的根本原因,导致教师产生压力最大的问题就是家长的不理解、不支持、不配合,尤其近年来发生的家长和教师、学生和家长的一些恶性事件,导致教师对管学生已经产生了严重的心理阴影,试问有几个教师还敢管学生。即便教育把惩戒权还给教师,又有多少教师敢使用呢?
家长怼教师:家长不理解教师,认为教师把辅导作业、批改作业、管理孩子的任务布置给家长。教师把本该自己承担的许多责任、义务转嫁给家长。家长也辛苦、家长也累啊,上班,挣钱,养家糊口,接送孩子,一天下来还得辅导孩子作业,更有的老师把批改作业也布置给家长。家长怎么可能理解老师呢?
大家都不容易!大家都挺难的 !但我们难是为了什么呢?我们的主角在哪里?回到这个主题上来,大家就能找到问题的关键所在:家长从孩子的角度出发,给老师一个态度,教师就能理解家长所有的难处,所有的苦衷,教师并不是非要把教育孩子的每一个细节任务布置给家长,而是希望得到家长教育孩子的一个态度;教师从学生的角度出发,给家长一个方向,一个目标,家长就能理解教师的意图,教师的期望!大家都把目光聚焦在孩子身上,一切问题便迎刃而解。
家校共育是一个永远的话题,家校共育我们还有很长的路要走。
到此,以上就是小编对于老师辛苦的句子的问题就介绍到这了,希望介绍关于老师辛苦的句子的3点解答对大家有用。