大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家庭教育指导师报名时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家庭教育指导师报名时间的解答，让我们一起看看吧。
有没有哪个比较好的孩子教育的app?现在孩子确实很难管？
你好，很高兴回答你的问题，我来说下我的看法。
我想题主提问哪个比较好的孩子教育APP，想通过软件把孩子教育好，这个心愿是好的，同时也能看出，你对孩子教育也很头疼，也很无奈，也很心急。
关于管孩子，我的看法是：凡是在教育孩子的过程中，你发现很难，一定是方法用错了。
现在各种媒体，各种书籍，各种大咖，各种育儿的方法很多，但给人的感觉是，大多说的很好，实际用起来效果很一般，进而对书中或者视频里的育儿办法产生疑问。
我给题主提供一个新的思路：你想让孩子拥有什么样的习惯，那么你就先做给孩子看，给孩子做榜样。
例如：如果你想让孩子少玩手机，那么父母自己在孩子面前就不碰手机。
如果你想让孩子多看书多阅读，那么父母平时在孩子面前就要多翻书。
如果你想让孩子好好说话，那么父母在孩子跟前说好也要好好说话。
如果你想孩子有礼貌，那么父母平时在家也要客客气气注意礼貌。
孩子是父母的复印件。家长的一举一动，孩子都看在眼里，牢牢记住，并时不时呈现出来。做孩子的好榜样，就是教育孩子最好的办法，胜过一切APP。
儿童教育我觉得有一点很重要的是需要知道儿童的成长规律，可以从儿童的行为洞察到他背后的心理需求，也能在儿童不同年龄段给到孩子不同的成长支持！从科学的发展规律来说我首推：兰海老师[爱慕]她也是央视拍摄的超级育儿师。她推出的:兰海说成长APP就有很多实操的干货！
我也是在15年我家大宝刚出生不久的时候接触到兰海老师，然后一直跟着她学习到现在，去年还去参加了家庭教育指导师培训并通过考核！觉得受益很大，现在对孩子的成长有一个比较系统的认识，也比较不焦虑。
2.如果您想针对性的学习，对于家里宝贝是0-6岁的我推荐Dr. 魏的家庭育儿宝典(从脑科学角度来谈育儿)，托德老师的儿童心理学，陈忻老师的专辑，李岩老师讲的天天游戏力…这些都是我学习过，感觉比较实用的。对于里啊有6岁以上的宝宝可以学习陈默老师，李玫瑾老师…
不同老师有不同的侧重点，像年糕妈妈，崔玉涛老师…他们是从营养学的角度来谈育儿，也很不错。主要就是看您想学那一方面的吧，不一定是app，也有很多专辑都不错。[玫瑰]
您好！请问孩子现在多大？得根据孩子的年龄以及认知程度，性格特点等采取不同的教育方法。孩子具体哪方面让您操心，请具体描述，谢谢。
希望您描述清楚后，我可以帮助到您!
大家好，我是阿利，很高兴来回答这个问题，如果刚好3岁—12岁的读小学或者幼儿园的孩子的话，建议可以看看远大小状元APP，我是两个孩子的宝妈，大宝5岁半，小宝两岁半，两个孩子也很难管，经常打打闹闹，抢玩具等等，很让我头大，我就下载了远大小状元App，让大宝学习，可以提高孩子的数学心算能力，如果做题做累了可以一边娱乐一边做题。希望可以给你带来帮助。
视频加载中...APP没有下过，推荐两个自己常看的公众号：亲子游戏大全，尹建莉父母课堂。
现在的孩子不是太难管，而是我们不够了解孩子，或者走不进孩子的内心。结合自己的经验，我觉得最快速也最有效的方法就是游戏，亲子游戏，尤其是对于青春期之前的孩子，特别好用。尹建莉老师是著名儿童教育专家，她的理念也值得学习。
最后，我觉得最好的教育就是父母的自我学习，方法就是看教育类相关书籍。刚开始可能觉得这些碎片化的教育经验众说纷芸，找不到适合自己的方法，甚至会觉得没有成效而放弃。只要坚持学习你认为好的观点，并且实践下去，不到一年半载就能内化成自己的养育信念，并且一旦这种信念形成便很稳定，绝对能让你在日后教育过程中事半功倍。
教育机构如何招生？
教育机构如何招生？
朋友们大家好，我是温日辉，我来回答这个问题。
教育机构如何招生？它包括了招生的方式、方法、方案和落地实施的过程。下面我来给大家简单总结一下。
第一、常用的招生的方式
1. 地推式招生 2、微信群招生 3、电话营销招生 4、活动推广招生 5、旧生裂变招生 6、网络推广招生 7、抖音等小视频、8、直播招生 9、定向合作招生 10、商业机构联盟招生 11、外包付费招生 ........
第二、招生的方法
1. 免费引流转化法 2、免费试课转化法 3、购课赠送礼品法 4、购课赠送课程法 5、团购交费优惠法 6、介绍成功返佣法 7、交费充值会员法 8、多类课程复推法
第三、招生方案
招生方案就是结合当地以及机构本身的实际情况，对市场进行详细的分析，制定具体的招生方式，推演设计出完整可落地的招生方法，形成明确分工具体到人的按时间节点包括详细步骤流程的招生方案。
总而言之，机构想要招收到更多的学生，树立自己良好的形象，就必须从多方面入手，但要意识到教学是根本，如果没有良好的教学手段，没有良好的教学效果，没有好的教学体系支持，不能够真正给学生带来好处，机构服务再好、活动再好、招生再好都没用。所以说引流课程的设计就是机构的教学呈现，所以希望校长们在严抓招生活动时，做好教学的质量是根本。
我是温日辉，希望我的回答能够帮到你。
招生问题永远是机构的核心问题之一。有好的课程产品，没有好的招生手段也是徒劳。我来聊聊市场部招生的问题。
（市场招生的动作及方案其实非常庞大，同时各种工作也都有交叉，我在这里写的逻辑可能会稍微有点混乱，见谅）
市场部招生路径
市场部招新其实是一个很庞大的体系，海陆空三军联合作战，只为一个目标：上门咨询。市场部能拿到的资源类型分成两种，一种是意向资源，一种是机会资源。如果是意向资源，可以直接给到咨询顾问，进行要约面谈。如果是机会资源，就需要对资源进行二次梳理，能转化的转化，不能转化的养起来等待转化。
我之前在图文分享中说过详细内容了，这里不做重复。重点说后面。路径的设计
首先要明确以终为始的概念，也就是说，所有的动作都是又目标往回反推的。只要根据上面的图片，我们想设计一套市场方案时，只需要从右往左走回来就可以了。结果比如现在是五月份，我想做新高一。那么我就需要一个庞大的心高一资源给到咨询顾问进行面谈。所以，我需要有一个资源池。流量池首先思考名址库，我是否能弄到。哪里能弄到新高一的电话？【目前在严打这个，请允许我把他忽略】公众号，是我们的公众号还是其他人的公众号。其实说实话，现在的公众号基本已经废了，自己不要再做了，可以考虑找其他公众号合作，帮忙引流。微信群，我能否建立一个新高一的家长微信群。微信号，我的微信朋友圈中是否有新高一家长。市场行为公众号，可以去与本地做的好的公众号进行合作，帮忙引流。微信群，我们通过什么样的手段可以让家长进群呢？一般来说分两个阶段，阶段一是寻找种子家长，阶段二是做裂变。种子家长可以通过其他渠道合作引流、可以是自己的在读家长，也可以是通过校门口发礼物要约进群，也可以是搞活动进群，当然也可以通过群瀑流的形式拉人进群。裂变的话一般就是通过日常的群活动提高粘性，通过群任务或自发行为拉其他家长进群，或通过群任务发放朋友圈吸引其他家长进群。微信号的话一般就是自己机构之前运营的虚拟微信号或员工、在读学生的朋友圈进行宣传。路径的执行
梳理完上面内容后，只要把整个顺序倒过来，就是我们的行动方案了。阶段一：1.找其他公众平台做合作2.群运营拉种子用户-群维护-群裂变当然，这里还涉及到具体动作分解3.微信朋友圈宣传包括内容、发送时间等等具体细节阶段二：将意向资源转给咨询顾问。当然，路径设计完后要设计具体的任务，这个不能少，不做过多陈述。比较特殊的一种模式
上面是常见的市场模式。其实市场行为市场手段就那么多。目前我见到的比较特殊的一种方式是，市场部仅负责寻找机会资源，然后把机会资源送到校区，由咨询顾问进行机会资源到意向资源的筛选与转化工作，再由教师和学管（或助教）进行意向资源的转化。这里不做太多说明。以上，是大致的招生方案的制作过程。
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到此，以上就是小编对于家庭教育指导师报名时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于家庭教育指导师报名时间的2点解答对大家有用。