大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职人员家庭教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职人员家庭教育的解答，让我们一起看看吧。
面试时问你说说家里情况是什么意思？
考官提问“谈谈你的家庭情况”，一般基于以下考虑:
1、增近心理距离，缓解候选人紧张情绪，是引代性、启发性、开放性话题。
2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境，做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。
3、对你所回答内容进行更深入的追问，了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母，父母对你的评价、态度、认同程度。同时父母的人生观、价值观会对子女有深切影响，比如家里有亲人自强不息或身体力行实践“终生学习”等，都可能对子女产生较深远的影响。
4、了解你与父母、亲人的相处情况，和谐、积极的家庭氛围对子女性格完善更有益处，以后工作中也更善于与他人合作、相处。
5、通过一些话题，比如:如果有兄弟姊妹，你在家里的排行或日常典型事例可判断你的责任意识、宽容性等等。
6、个别考官或特殊情况下，对简历中你父母的工作感兴趣，或你填写的亲属工作单位被考官猜测与该面试公司有一定联系。做进一步求证和判断。
7、招聘的企业对应聘者婚姻状况、子女状况有倾向性的。比如有些企业就希望招已婚已育的女性等。 基本考官问家庭状况就如上原因。因此，回答问题时在真实的基础上尽量表达积极、正向的内容，不要过多提如父母感情不好等对自己不利的情况，即使单亲家庭，也可以从与母(父)亲相互鼓励、体谅、自强不息等方面着手。言语中尽量少用评价性、赞扬性的词汇，要用中性词和情感描述性词汇，因为你所谈的是你的家人，而不是下属等，不能以过于理性评价或判断的姿态出现，否则可能被误认为没有谦卑和敬畏之心，或者认为过于虚荣，回答虚假。 另外，面试时的表情和眼神很重要，不要躲闪、低头等等，会让考官判断你在说谎，或不敢面对现实。毕竟，家，是最温暖的。 希望我的回答对你有所助益，祝好!
父母外出打工，子女该如何教育？
你离开家乡，在外打工，能够一年里回家四、五次，说明你心中装着这个家，惦记着亲人。可是孩子学习成绩差，妻子又舍不得管教独子，这种情况说明你们对孩子的教育方式不对，必须改变了。
孩子成长的阶段需要父母的陪伴和管教，我认为你要考虑和孩子生活在一起，有两个方法，或者把孩子带到打工的地方；或者回到家乡工作。
第一种方法是全家三口人都到外地生活。平时，你和妻子打工，把孩子送到学校读书，如果孩子在学习和思想上出现了问题，可以及时与老师沟通，进行教育。
第二种方法是你不再外出打工，而是在家附近找工作。这样你的经济收入可能少一些，但是有时间和精力照顾家庭，教育孩子。
这两种建议的核心都是说孩子应该和父母在一起，从小接受良好的家庭教育，如果父母只想在外打工，将孩子扔下不管，肯定会耽误孩子的学习和教育。从长远的角度看，是打工挣钱重要，还是孩子的教育重要，这是个简单清楚的选择题。
现在社会上确实有一些人，在外打拼挣钱的同时，忽略了对孩子的教育，有句话形容这种情形“辛苦耕耘别人的田，却荒废了自家的地。”
这个问题好难。01.如果孩子还小，条件允许尽量带身边;02.孩子较大，分开两地，也尽量能抽时间出来和孩子电话沟通。个人认为孩子的情绪、价值观的形成都和父母息息相关，单纯成绩提高有很多种办法，但孩子稳定的情绪的形成，良好性格培养等需要父母参与和关心。
这个问题问的好，这是目前很多家庭普遍遇到的一个现实问题，但我认为家里实在没办法父母需要出去打拼，要监督孩子还是可以做到的，毕竟家里肯定还留有其他监护人，可以定时跟留在家里的监护人电话、信息联系获得监督，需要说明的是孩子的学习教育要在父母的监督（直接或间接）、陪伴（时常或约定时间）下生活、学习、成长。尤其是义务教育阶段的孩子一定要在家长的监督、陪伴下生活、学习、成长，因为父母的陪伴和时常鼓励对孩子很重要，父母爱的眼光是孩子心中的营养，时常用爱的眼光沐浴孩子会使孩子心灵富足。父母的鼓励是孩子进步的最大动力，时常激励孩子会使孩子脚下有力。
那么家长在外如何间接地去陪伴孩子？如何让孩子自觉学习并有着良好的学习习惯呢？首先家长要时常把孩子、家庭放在心中，树立自己在外打拼、奋斗都是为了家庭生计、为了孩子的理念，不但为物质生活还要为精神生活，而且还要把孩子的教育放在重中之重的位置；其次就要有科学的间接陪伴教育方法，上面已经说过有效的监督方法就是通过留在家里的监护人对孩子进行监督，那么如何陪伴呢？可以通过规定的时间点和孩子视频聊天或和孩子约定时间回家看孩子，让孩子阳光生活并对美好的相约充满期待，激励孩子好好生活、用心学习，并对孩子一日的生活、学习有一个科学合理的安排，跟留在家里的监护人做交代并时常了解孩子的学习状况，逐渐形成自己间接陪伴教育孩子的方法
陪伴教育孩子并不是非要和孩子在一起，而是无论在哪里都要时刻把孩子放在心上，只要精神不滑坡，办法总比困难多。相信您一定会有一个美妙的间接陪伴教育孩子的方法
这是当下教育和家长普遍的痛点之一。
对孩子来说，分年龄和几个点分别谈谈看法：
1，越小的孩子心理越容易因为缺少父母陪伴而缺乏安全感，如果来自隔代（比如爷爷奶奶）的关心教育是合理的，孩子心理落差能够得到一定补偿，如果过于溺爱，孩子很容易形成依赖心理，学习上不积极主动是这方面结果的表现之一。
2，父母在外打工，经常以电话或视频跟孩子保持交流，是最常见可行的方式，多问问孩子的生活学习，多了解他们心里的想法，尽量给予关心，让孩子在心理上得以平衡。
3，对钱的使用是需要特别引起重视的，很多在外打工的父母都会自己觉得对不起孩子，于是用钱来弥补。不问青红皂白，孩子提任何要求，只要能用钱解决都拿钱解决。
这样做潜在的问题很明显：对孩子来说，他们真正心理上的需要和钱没有多大关系，但是既然钱也能带来某些快乐，他们当然接受，但又缺少正确判断是非的能力，网络或其他问题随之产生。
4，和监护人或老师保持沟通，了解孩子情况，发现问题及时介入。打工赚钱重要，孩子的成长同样重要，不能顾此失彼。
5，尽可能引导孩子帮助孩子培养良好的兴趣爱好，比如阅读或是和学习相关的一些兴趣拓展。父母在外，孩子手里可能有手机，一方面信息来源广，另一方面孩子天然有好奇心，兴趣选择非常重要。
到此，以上就是小编对于求职人员家庭教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职人员家庭教育的2点解答对大家有用。