大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司请法律顾问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司请法律顾问的解答，让我们一起看看吧。
一个公司聘请了法律顾问，请他打官司还要另外收费吗？
如果企业愿意，聘用多少家法律顾问都是可以的。只不过你要考虑到各个法律顾问之间也是一定程度上的竞争关系，当得知企业还聘用其他法律顾问，多少心里会有些隔阂，所以最好一个方面只请一家法律顾问，但是如果实在不放心，可以某些项目临时再咨询其他律师。
如果企业愿意，聘用多少家法律顾问都是可以的。只不过你要考虑到各个法律顾问之间也是一定程度上的竞争关系，当得知企业还聘用其他法律顾问，多少心里会有些隔阂，所以最好一个方面只请一家法律顾问，但是如果实在不放心，可以某些项目临时再咨询其他律师。
企业是否需要法律顾问，法律顾问真的很重要吗？
聘请法律顾问，实际上就是在企业编制内设制一个专业职位一一法律顾问。该顾问由一个专业律师承担。如今社会进入法制社会，企业在运行中，越耒越多的遇到事件需用法律耒保护自已。与其当发生经济纠纷时，临时去聘用律师，还要去付律师费，倒不如在企业编制中增加一个律师职位。不用付律师费不说，用自己职工去为自已辨护，更显的得心应手。你看国外，不但企业聘任律师，有些老板也有自己的私人律师。
不至是打官私时需要律师，就是在平时，也可随时向律师进行询问，这事如何才能不违法，就会避免违法事件的发生。
至于聘任一个专职律师是否重要，还是看自已单位经济条件吧。是否能长期供养一个或多个律师，毕竞律师还是要发工资的。如果自已企业很少遇到法律纠纷，就不如万一遇到了临时聘一个。如多次出现纠纷，就出工资养一个。咱们说重要不重要不重要，还看企业老总如何认为。也许仁者见仁，智者见智。好在律师现在遍地都是，政法大学还在培养着，不愁到时抓不到律师。
企业是市场经济的产物，是一级法人。市场经济，有买有卖，交易公平，是基本特征。做为企业，营利是中心，要营利，就要守市场经济运行法则，而遵行法则，企业必须要自个的专业团队，或聘经济，法律，外事，财经人员，有了自个的团队，可为企业营利，上市，健康，稳步发展保驾护航。法律顾问，亦称企业核心“内参”了。今天，世界各国已形成一个大市场，闯市场，不知水深浅，盲目闯，道理不言自明！具体法律顾问，有用与否，同理。
谢邀，首先肯定是重要的，法律顾问可以在企业未犯错时，防止企业违法！其次，不要说企业，今年要开启律师全覆盖，所有行政机关、事业单位、公司企业，都必须配备专职律师！指导他们依法行政、依然经商！
每个公司的情况不一样， 每个老板的眼光也不一样， 如果一个老板想把公司做大做长远， 并且做正规，法律顾问是公司必不可少的人员，即使你不外聘律师作为公司的法律顾问，公司也至少招聘一些法律专业的人员， 作为公司的法务人员， 来处理公司平时的法律问题， 进行专业性的把关。 如果一个公司的创始人从来没有把法律这件事情放在第一位， 相信这样的公司也不会发展长远。
谢邀！
问企业需不需要法律顾问，对我来说，就好像问电脑要不要装杀毒软件一样。
企业需不需要法务人员，可以从以下几个方面来参考：
劳动人事：现在劳动者的法律意识都很强，劳动方面投诉举报的渠道也比较多，几乎所有非自愿离职的劳动者，都会走上与单位劳动仲裁、诉讼的道路，单位在劳动合同中约定的各种事项是否合法有效，规定是否全面，程序是否合法这些都需要法律专业人员去把关，为企业减少劳动人事纠纷，保证企业的主要精力全部投入在生产经营上，或者在发生劳动纠纷的时候，最大程度的维护企业的权益。
经济活动合规性：企业最重要的活动就是生产经营，这过程当中的各个环节是否合法合规，是否有潜在风险，政策解读是否正确，如何避免风险事件产生及获得最大效益，离不开法务人员对于商业模式及运作的法律预测及论证。
纠纷解决：企业产生的各种纠纷需要处理是，不论是法务部门自己处理还是与外部律所合作解决，都需要一个“内行人”来参与，才真正能从维护企业利益，维护企业声誉的出发点去解决。 法务人员除了解决企业的法律纠纷之外，最大的作用还在于对企业各种风险的预测和防控。
所以，一个想要长远走下去的企业，法务部门是必不可少的配备。
考虑到成本与支出的关系，企业如果不设立自己的法务部门，至少需要有合作的外部律所作为法律顾问，为企业的发展保驾护航。
到此，以上就是小编对于公司请法律顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司请法律顾问的2点解答对大家有用。