大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高温补贴法律规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高温补贴法律规定的解答，让我们一起看看吧。
温度达多少度可以拿高温费？
33℃到35℃之间可以拿高温费
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
答：国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。高温津贴标准包括：
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；
不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的，按每人每月不低于45元的标准发放。
2023年高温费的发放标准？
每个省市都不一样
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
北京 室外高温作业是不低于180元/月,室内高温作业是不低于120元/月,发放时间是6-8月。
河北 室外露天作业是2元/小时,室内高温作业是1.5元/小时,发放时间实行差别时长。
天津 从事高温天气作业的劳动者,高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的,应按高温津贴标准的100%计发。本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到角。
厨师高温补贴法律规定？
根据《劳动部关于企业高温津贴问题的意见》规定，厨师高温补贴属于法定津贴范畴。
《劳动部关于企业高温津贴问题的意见》指出，因工作环境的高温，导致劳动者容易受到健康危害，需要进行高温津贴补贴。
而在厨师工作环境中，因为使用火炉、烤炉等设备，工作现场的温度较高，因此在厨师的工作环境下也需要进行高温补贴，以补偿厨师在工作中所遭遇的高温环境所带来的不便和危害。
实际上，高温津贴仅仅是法律赋予劳动者的一种基本津贴。
为了满足劳动者对于整日工作中的温度环境的合理需求，厨师单位还应当采取其他有效的措施，如应急凉茶发放，场地降温措施，空调设备的安装等，以确保劳动者的健康和工作环境的舒适。
到此，以上就是小编对于高温补贴法律规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于高温补贴法律规定的3点解答对大家有用。