大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律风险与防范的问题，于是小编就整理了1个相关介绍法律风险与防范的解答，让我们一起看看吧。
企业如何防范法律风险？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
公司会面临哪些方面的法律风险?
企业法律风险是一个不断发展和完善的概念，一般被认为是在企业设立和运行过程中因为企业及其员工做出的不规范行为导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。法律风险不等于违法风险，但所有导致法律风险的行为都具有不规范性。由于大部分中国企业的高管人员对法律风险还没有足够的认识，因此企业发生法律风险的现象很普遍，常见的隐患主要表现在企业设立、合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购等方面。
企业或者其员工的哪些行为，可能会造成上述所说法律问题
哪些重点防范的法律风险，企业经营者需要提前做好重点防备?
(1)最核心的法律风险就是合同，因为合同不仅是一份商务文件，同时也是一份法律文件，合同一旦签订，就涉及到企业的义务和权利，涉及到企业的收益和成本，因此合同风险应该得到企业足够的重视。质言之，一份拟定的较好的合同，不仅仅是规范双方履行，更重要的是避免本企业损失的发生，督促对方履行合同(加大违约的惩罚力度)。
(2)企业兼并也存在较高的法律风险，因为这个过程涉及到公司法、竞争法、税法、知识产权法等法律法规，操作性复杂，对社会影响也大，因此企业也要重视这个方面。
(3)知识产权风险，现代经营管理的核心已比纯粹的实体经营转移到品牌经营上去了，知识产权作为一种非物质形态的特殊财产，要求相关法律给予特别的规定，而目前我国多数企业并没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成本来看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。
(4)劳务用工风险，现阶段劳动法规还不够健全，劳动者的法律意识再不断增强，劳资纠纷将会出现高发态势，企业要避免纠纷的发生，则需要建立健全一系列的规章制度，以制度去管理人、约束人是最有效的措施。
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企业经营基本围绕五个目标进行：战略目标、运营目标、财务目标、资产目标、合规目标。
企业的法律风险，就是合规目标所涵盖的内容，实现企业合规目标，防范法律风险遵循以下方法和步骤：
第一确立合规风控的最高领导机构，大型企业最好董事会负责，下设合规办公室作为日常管理机构；小企业成立合规领导小组，由企业负责人担任组长。
第二确定合规遵守的规则范围，一般情况下企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
第三确定建立合规体系应遵守的原则，重要原则有全面覆盖、责任到人、客观独立等原则。
第四梳理合规重点领域，主要涉及市场、安全环保、劳动用工、产品质量、财务税收、知识产权、合作伙伴等领域，企业可根据自身情况结合本行业的特点、及法律法规的要求确定重点防范的风控领域。
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到此，以上就是小编对于法律风险与防范的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律风险与防范的1点解答对大家有用。