大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故法律顾问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍交通事故法律顾问的解答，让我们一起看看吧。
向公司谈工伤死亡赔偿公司派法律顾问，我们应该怎么办？
你好，针对工伤死亡赔偿金额的谈判，有以下建议：1.建议你首先考虑咨询律师，针对你们情况，按照法律规定，赔偿金额总额是多少？首先确定一个赔偿金额，计算方式以及确定一个能接受的最低的赔偿额度。
2.其次需要考虑，死者是否购买工伤保险，即死亡赔偿金的赔偿主体，到底是公司还是社保基金。虽然法律规定一致，但是针对不同的赔偿主体，其谈判和主张的方式是不一致的。
3.建筑工地上涉及的工亡一般都涉及到安监单位责令工地停工，故此，在这种压力下，有利于工亡家属对于赔偿数额进行协商。
4.可以委托律师对于谈判策略以及方案给予支持，工亡赔偿数额大于法律规定数额的情况还是非常多见的。
5.有的工亡事故，对于赔偿金的分配亲属之间要协商好，有时候家属间未对赔偿金的分配达成一致，这样也会影响工亡赔偿的赔偿进度。
以上建议，希望对你有所帮助。
中小企业如何请法律顾问？
这是个中小企业常遇到的问题。中小企业常见的法律问题包括：
1.如何保护企业的商业秘密，这既涉及劳动合同法，还涉及反不正当竞争法。
2.怎么样单方解聘员工无需支付补偿金，这涉及劳动合同法。
3.离职员工扣着公司的财物文件不予归还，公司怎样处理？这涉及民法，还可能涉及刑法。
4.股东没按照约定出资怎么办，什么样的股东会决议才合法？这涉及公司法。
5.房屋租赁合同没到期单方解除合同，可以不支付违约金吗？对买方没按时支付的货款如何追讨？公司没盖章的合同但已经实际履行，合同是否有效？这些涉及合同法。
6.企业如何保护自己的商标，这涉及商标法和侵权责任法。
7.企业允许他人使用自己的专利，如果为此签相关合同，这涉及专利法和合同法。
8.企业出现保险事故了，保险公司拒赔，这涉及到保险法。
如果企业的业务比较专业，比如房地产开发公司、软件开发公司，律师还应当有相关的经验和法律知识。
因此，并不是每一名律师都有能力担任企业的法律顾问。
能够基本胜任企业法律顾问的律师，一般应有五年以上的商事法律业务的经验，完全胜任企业法律顾问的律师，应当有十年以上商事法律业务的经验，并且至少担任过三家以上企业的法律顾问。这是担任企业法律顾问的基本条件。
为了找到一名合适本企业的法律顾问，还需要当面和律师聊聊，了解一下律师提供法律服务的方式、收费标准，看看律师的外观，听听他的言谈。
作为一个中小型企业，如何找到适合自己的法律顾问呢?具体步骤如下：
一、进行初步了解。
通过简单的沟通接触，了解提供顾问服务的律所的基本情况，觉得合适之后达成初步法律服务意向。
二、进行深入洽谈。
在有了合作意向后，双方下一步就应该坐下来共同拟定一套律师服务初步方案。这个过程主要是聘请单位提出自己的相关要求，律所结合自己的业务情况，双方共同拟定服务项目内容，范围，要求，价款，付款方式等内容。
三、签署顾问合同。
双方就顾问合同达成一致意见后，进行顾问合同的签订，并由企业支付顾问费。然后由双方共同确定服务方案，并制定法律顾问工作计划，律所为顾问单位单独建立档案。
当然，选择法律顾问不是目的，充分合理的通过法律顾问使企业更好更规范的发展才是聘请单位的最终目的。通常负责任的律所接受企业委托后一般会分三个阶段来开展工作：
1、法律顾问先通过研究顾问单位已经面临，即将面临的焦点问题，就顾问单位存在的法律风险进行预警，对潜在风险采取补救措施;
并会帮助企业管理者制定完善企业的各种管理制度，控制管理中存在的法律风险;同时，法律顾问会就顾问单位的各种文件进行审核，规范企业的各种合同文本。
2、法律顾问会通过了解企业的经营目标和发展战略，协助管理者防范法律风险，对各种投资，经营行为进行法律风险评估，提出法律意见，协助企业整体机制和运营状况发展，为企业保驾护航。
3、法律顾问会归纳总结顾问单位法律需求的特点和规律，提出顾问单位的法律风险方面还存在的薄弱环节改进建议，并制定下一年的工作计划。
4、律师事务所会为每一个顾问单位独立建档，工作完成后及时归档，既有助于进一步完善对顾问单位的服务，又有助于律师事务所对律师工作的监督检查。
上述既是中小型企业聘请法律顾问的一般流程及需要考察的内容
到此，以上就是小编对于交通事故法律顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故法律顾问的2点解答对大家有用。