大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律顾问管理制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法律顾问管理制度的解答，让我们一起看看吧。
如何做好企业的法律顾问？
从个人经验简单分享下。第一作为法律顾问，基础是对公司的相关规章制度合同文书进行梳理，并且积极参与公司的相关谈判，诉讼的事宜。第二，根据公司的具体行业要求，做一些提前的风险预估事后救济处理提供方案等。
一个事业单位能聘2个法律顾问吗？
答：不能。我认为一个事业单位不应该聘两个法律顾问。首先，作为顾问来说，一方面只要一个就足够了，尤其是法律顾问，这样一是能节约费用，二是能保持意见的统一。
其次，按照规章制度来说，一个事业单位也不应该聘两个法律顾问，这是有明确规定的。
法律顾问怎样办理取消？
国家已取消企业法律顾问职业资格。这个证书已经失效，没有企业会专门招聘持有该证的人。
国家统一法律职业资格制度实施前已担任法律顾问、未取得法律职业资格或者律师资格的人员具备下列条件，经国务院司法行政部门考核合格的，由国务院司法行政部门向其颁发公职律师、公司律师证书：
1、在党政机关、国有企业担任法律顾问满15年；
2、具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位或者获得其他相应学位；
3、具有高级职称或者同等专业水平。
扩展资料
法律顾问职责如下：
1、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、代理公司诉讼、仲裁案件。
9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。
10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。
参考资料来源：
公司怎么聘请法律顾问？
您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。北京朗山律师事务所，是一家综合性律师事务所。服务范围包括商标知产、常法服务、融资投资、公司债券、房地产、劳动争议、诉讼解决等内容。如您需要法律服务，可与本所进行联系。
担当法律顾问需要什么条件？
第一类是律师。即通过国家司法部全国律师考试或全国司法考试者并在律师事务所执业的人。这类人员具有较强的法律专业知识，能够胜任政府、企业、公民、社会团体的法律顾问工作。具有代理各类案件的权利。其执业权利受《中华人民共和国律师法》保障和调整。
第二类是企业法律顾问，即通过国家司法部、人事部、国资委组织的全国企业法律顾问执业资格考试，持有《企业法律顾问执业资格证书》的人员。这类人员可以担任各类公司、企业的专职法律顾问，这类人员如未获得律师执业资格或者法律服务者执业资格，不允许面向社会提供有偿法律服务。企业法律顾问的执业权利受《企业法律顾问管理办法》、《国有企业法律顾问管理办法》等规章的保障和调整。
第三类是法律服务工作者，即获得司法部法律服务工者执业资格者可进行面向社会的有偿法律服务。根据国家有关规定，具有企业法律顾问、公证员资格者可以免试申请法律服务工作者执业证书。法律服务工作者的执业机构是法律服务所。证书由各省市司法局签发。法律服务工作者的执业范围与律师相比有所限制，主要是刑事案件方面，即不得代理刑事自诉案件以外的刑事案件。法律服务工作者的执业权利受司法部《基层法律服务工作者管理办法》调整。
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到此，以上就是小编对于法律顾问管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律顾问管理制度的5点解答对大家有用。