大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律条文有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律条文有哪些的解答，让我们一起看看吧。
请你查一查,我国除了宪法之外,还有哪些要求尊重他人的法律条文？
我国经过几十年的法制建设，已经形成了以宪法为核心，多种部门法相互协调的社会主义法律体系。
宪法是国家的根本法，部门法包括《刑法》《民法通则》《婚姻法》《劳动合同法》《合同法》《行政许可法》《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《行政诉讼法》等等。
能完整表述法律规则的条文？
任何法律规则均由三个部分构成，①假定条件、②行为模式、③法律后果。
假定条件，即法律规则所预设的在什么时间，什么空间，对什么人，什么行为适用的条件。
行为模式，即法律规则所规定的具体行为方式，其内容是任何法律规则的核心部分。行为模式分为①可为模式（可以做什么）、②应为模式（应当做什么）、③勿为模式（不得做什么）
法律后果，是指人的实际行为符合或不符合行为模式时所产生的相应后果，分为合法后果，违法后果。
如何正确理解法律条文？
法律条文中的“应当”是和“可以”相对应的一个词语；对于“应当”的理解就等同于“必须”，是一种强制性的规定；而“可以”可以理解为可为或可不为，是一种授权性的规定，可以进行选择。 例如在《劳动合同法》第十条中规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。其意思就是必须订立书面的劳动合同，如果不订立书面的劳动合同的，就属于违法，用人单位要承担《劳动合同法》第八十二条 的规定承担支付双倍工资的法律责任。 《劳动合同法》 第十条中 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
到此，以上就是小编对于法律条文有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律条文有哪些的3点解答对大家有用。