大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律法规和规章制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律法规和规章制度的解答，让我们一起看看吧。
法律、法规、规章、制度有什么区别？
1、范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
2、制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的，行政法规则是国务院制定，而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。
3、适用对象不同法律法规适用于所有人，上至国家领导人，下至普通民众；行政法规是为领导和管理国家各项行政工作制定的，不适用普通民众；部门规章同样不适用普通民众，是国务院各部门、各委员会、审计署自己调整内部范围内的行政管理关系的。
部门规章是由谁颁布？
1、部门规章是国务院所属的各部、委员会根据法律和行政法规制定的规范性文件，并由其颁布。其数量较多，也是经济法的渊源。例如，国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，财政部发布的《中华人民共和国发票管理办法》等。
2、部门规章的主要形式是命令、指示、规定等。宪法第90条第二款规定：“各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内，发布命令、指示和规章。
1 部门规章是由颁布机关颁布的。
2 颁布机关一般是政府部门、行政机构、事业单位等，他们根据职责和权限制定并颁布部门规章，目的是为了规范部门内部的行为和管理。
3 部门规章的制定和颁布是一个程序化和规范化的过程，需要遵循相关的法律法规和规章制度，在法律和制度的约束下，确保部门规章的合法性和有效性。
1.部门规章由单位统一颁布。
2.因为部门是单位的下属机构，同属单位规章制度系列，而且要和单位规章制度保持一致，互相衔接，不致于出现冲突。
3.单位在颁布部门规章会征求部门负责人意见，方便操作。
部门规章是指国务院所属的部，委所制定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。如国家科委制定的《科学技术保密规定》，劳动部发布的《技工学校招生规定》等，都属部门规章。
部门规章是“国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构”颁布。 根据《立法法》第七十一条的规定，由“国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构”颁布。严格的说，上述部门颁布的只能称为部门规章，不可以称之为部门法规。
部门规章是“国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构”颁布。
根据《立法法》第七十一条的规定，由“国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构”颁布。严格的说，上述部门颁布的只能称为部门规章，不可以称之为部门法规。
法律法规 规章制度的制定是为了？
法律法规规章制度的制定是为了实现集体意识。
法律法规规章制度从广义的角度来说都是属于法律。法律是宪法基础上的法治规范。
宪法法律是怎么形成的。谁制定的？是由代表人民意志的人。有些国家称他们为议员，有些国家称呼他们为杜马，还有些国家称为最高拉达等等。我们中华人民共和国的立法权属于全国人民代表大会及地方各级人民代表大会。通过审议表决通过才能将某些集体意识上升具有广泛强制约束力的上层建筑。
到此，以上就是小编对于法律法规和规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律法规和规章制度的3点解答对大家有用。